“他不干活、不出钱、还占着40%的股，能不能把他踢了？”——这是公司纠纷里最高频的问句。

答案分两半：法律上，公司层面有两条路（除名和失权），门槛各不相同；合伙企业里另有一条除名路。用错路的，踢人不成反被诉。

一、公司除名：司法解释设的窄门

《公司法》司法解释（三）第十七条：有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，经公司催告缴纳或者返还，其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资，公司以股东会决议解除该股东的股东资格的，该股东请求确认解除行为无效的，人民法院不予支持。

四个要件，一个都不能少：

  1. 事由限定：未履行出资义务，或抽逃全部出资——注意“全部”二字。只抽逃了一部分、只欠一部分出资的，严格来说够不上除名。司法实践对这两个事由做限缩解释，这是除名制度最大的坑。

  2. 催告在先：书面催缴、给出合理期限——跳过催告直接开股东会除名，程序违法。

  3. 股东会决议：除名表决时，拟被除名的股东有没有表决权？主流实务口径是除名决议对其本人不赋权（涉及自身利害），由其余股东按章程表决通过——这点在章程里预先写明最稳。

  4. 决议程序合法：通知、召集、表决全部按法和章程来——决议本身被撤销，除名就归零。

除名之后还有法定善后（同条第二款）：公司应当及时办理减资，或由其他股东、第三人缴纳相应出资——人踢出去了，窟窿还得填上，否则债权人照样追。

二、新公司法失权制度：比除名宽的新路

2023年《公司法》第五十二条新增了失权制度：股东未按章程规定的出资日期缴纳出资，公司发出书面催缴书、载明不少于六十日的宽限期；宽限期届满仍不缴的，公司经董事会决议可以向该股东发出失权通知——通知发出之日起，该股东丧失其未缴纳出资的股权。

失权和除名的关键差异，看这张表：

| 维度 | 除名（解释三17条） | 失权（公司法52条） |

|–––––|————————|——————————|

| 事由 | 未出资或抽逃全部出资 | 未按期缴纳（部分不缴也适用） |

| 决策机关 | 股东会决议 | 董事会决议 |

| 前置程序 | 催告+合理期间 | 书面催缴+≥60日宽限期 |

| 后果 | 解除全部股东资格 | 只丧失未缴纳部分对应的股权 |

| 救济 | 诉请确认解除无效 | 接通知30日内起诉 |

实务含义：部分欠缴的股东，用失权；彻底不出钱的股东，除名和失权都够得着。失权走董事会程序，不需要股东会——小公司开不成股东会的，失权反而是更顺的路。

失权的后手也写好了（52条第二、三款）：失掉的股权应依法转让或减资注销，六个月内没处理的由其他股东按出资比例补缴；被失权的股东不服，30日内向法院起诉——异议通道是法定的，堵不住，但也不用怕。

三、合伙企业的除名：另一套规则

合伙不适用公司那套。《合伙企业法》第四十九条：合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：

  1. 未履行出资义务；

  2. 因故意或者重大过失给合伙企业造成损失；

  3. 执行合伙事务时有不正当行为；

  4. 发生合伙协议约定的事由。

程序：除名决议书面通知被除名人，接到通知之日除名生效；有异议的30日内起诉。

两个实务要点：一是“其他合伙人一致同意”是硬要件，四川法院对此审查严格——二人合伙不适用除名（就两个合伙人，除名等于散伙，只能走退伙清算）；二是第4项“协议约定的事由”是活口——不出力、抢客户、私设小金库，都可以约定为除名事由，写进合伙协议比事后吵架管用一百倍。

四、构造一个场景：三种踢法用错两种

王总、李总、赵总三人公司：李总认缴200万实缴20万，长期不参会不干活。

  • 错误打法一：股东会直接决议“解除李总股东资格”——没催告，程序缺失，李总起诉确认无效，大概率胜。

  • 错误打法二：李总只欠180万不是全部，硬套除名——事由不符，“全部”二字的限缩解释卡死。

  • 正确打法：先书面催缴+给足60日宽限期（公司法52条路径），届满不缴，董事会决议发失权通知——李总丧失未缴部分股权；若要全除，再走解释三17条路径补足催告+股东会程序，事由不足的，退而求其次用失权瘦身。

踢人是个技术活，先选对工具，再走对程序。

一个容易犯的错：除名和失权不要同时启动。董事会失权通知先发、股东会除名决议又出，两套程序针对同一股东，文书打架、生效时点混乱，给对方留下“程序违法”的靶子。一案一工具：先失权瘦身（处理未缴部分），视剩余情况再评估是否整体除名。

五、实务建议：六个动作

  1. 章程和合伙协议预先写除名/失权事由：把“不出资”“抽逃”“严重违约”“长期不参与”翻译成可举证的条款——事后的事由，永远不如事前的白纸黑字。

  2. 催告/催缴一律书面+留痕：EMS注明文件名、微信送达留截图、期限写明起止——程序瑕疵是除名败诉的第一死因。

  3. 宽限期给足60日：失权通知的60日是法定底线，抠这几天的成本是整个失权无效。

  4. 表决权回避预先写进章程：被除名股东不参与表决，避免决议效力节外生枝。

  5. 除名/失权后立即处理股权：转让、减资或补缴三选一，六个月期限（52条）——留着不处理，其他股东背补缴义务。

  6. 被除名/失权的一方，盯住30日起诉期：除名异议（合伙49条）和失权异议（公司法52条）都是30日，过期等于认栽。

公司不是婚姻，合不来的股东有退出机制；但无论是踢人的一方还是被踢的一方，赢的都是把法条当工具书用的人。

王律师说

踢股东是技术活：部分欠缴用失权（董事会决议）、全部不出资用除名（股东会决议）、二人合伙除名走不通只能散伙清算——选错工具，踢人不成反被诉。程序死因排第一的永远是催告环节：书面、留痕、期限给足，一步都不能省。一案一工具，别同时启动两套程序给对方留靶子。

如果你正在考虑除名或失权一个股东，先做这三件事：

① 先选工具：对照欠缴程度选失权或除名，核对事由是否对得上；

② 书面催缴留痕、宽限期给足60日，表决回避预先写进章程；

③ 双方都盯住30日起诉期——除名异议和失权异议过期等于认栽。

本文作者：王律师

执业于北京首信（成都）律师事务所

专注公司法领域20年

（成都/西宁地区创业者可直接联系王律师咨询）